各党委（党组）、工委：

为深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，进一步加强组织部门先进性建设和组工干部队伍能力建设，提高组工干部整体素质，努力开创我区组织工作新局面，根据中共常州市委组织部《关于在全市组织系统开展“双满意建设年”活动的意见》精神，现就在全区组织系统开展“双满意建设年”活动提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神和区委七届十一次全会精神，紧紧围绕全区工作大局，以“让党委满意、让群众满意”为目标，突出公道正派这个主题，抓住组织部门和组工干部能力建设这个重点，着眼学习兴部、能力强部、从严治部和形象立部，全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设，为加快实现两个率先、小区要做强区、建设常州东大门提供坚强的组织保证。

二、总体目标

通过开展“双满意建设年”活动，努力在三个方面取得实效：

一是围绕发展大局，切实履行职责。坚持把科学发展观和正确政绩观的要求贯穿并体现在组织工作的全过程，自觉落实好党委对组织部门和组织工作提出的各项要求，始终围绕发展配干部、围绕发展聚人才、围绕发展强基础，保持敢于争先的创新意识和锐意进取的精神状态，推进组织工作创新创优，认真完成全年各项工作任务，不断提高全区组织工作整体水平。

二是转变机关作风，提升服务水平。坚持服务发展、服务基层、服务群众，从干部群众关心和基层迫切需要解决的问题入手，真心诚意地为人民群众办实事、做好事，积极改进服务方式，提高服务质量，落实服务举措，提高组织部门和组工干部为基层、为群众服务的水平。

三是坚持公道正派，塑造良好形象。坚持从严治部，规范管理，牢固树立公道正派理念，坚持公道正派形象标准，铸造公道正派品质。进一步加强组工干部队伍能力建设，不断完善各项工作制度和组织部门自身建设制度，推动建立组织部门自身建设的长效工作机制，以公道正派的形象、创新务实的作风更好地服务于广大干部群众。

三、主要内容

1、突出工作重点，全面落实各项目标任务。始终围绕区委中心工作，把全年组织工作各项目标任务落到实处。以区委换届工作为重点，切实加强各级领导班子和干部队伍建设；以贯彻实施《公务员法》为契机，不断深化干部人事制度改革；积极实施人才强区战略，建立和完善党管人才新机制；大力推进“强基工程”，不断提升基层党建工作整体水平；认真做好党员教育管理工作，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。

2、加强教育管理，不断提高组工干部思想政治素质。紧密联系组织工作实际和组工干部的思想实际，认真学习贯彻党章，牢固树立社会主义荣辱观，把理论学习与更新观念、解决问题、推动工作统一起来，切实强化组工干部党性修养，努力增强政治意识、大局意识和责任意识。认真抓好党风廉政建设责任制的落实，定期组织开展革命传统教育，引导组工干部自重自省自警自励，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。

3、强化学习锻炼，切实推进组工干部能力建设。围绕“政策通、活字典、笔杆子和多面手”的目标要求，采用集中学习、个人自学、专题讲座、学习考察等形式，突出抓好组工业务、政策法规、现代人力资源管理等知识的培训学习，着力提高政治鉴别、政策运用、知人善任、业务工作和拒腐防变等五个方面的能力。同时，创造条件，使广大组工干部有更多机会参与全区性的中心工作，让组工干部在实践锻炼中增长新知识，积累新经验，提高组工干部的综合能力。

4、展示先进形象，积极开展做好事实事活动。组工干部与部分困难党员、城市低保家庭结对帮扶，在力所能及的范围内做好事、办实事、解难事，把党员的先进性要求落实到具体行动中。