近几年来，丁堰镇村域非公有制企业得到了迅猛发展，已成为全镇经济的一支重要力量。所辖4个行政村共有企业数百家，其中职工人数在25人以上的企业已达到120家。针对非公有制经济发展的新特点，镇党委坚持发展企业经济与加强企业党建相结合，采取创新举措，实现党的建设与经济建设互动双赢。

　　一是夯实开展非公企业党建基础。积极构筑非公有制企业党建工作管理网络，形成镇、村、企业三级管理体系。以镇党委为核心，以驻村党委委员为纽带，辐射到全镇；以行政村党总支为核心，以党总支委员为纽带，辐射到企业；以非公企业党组织为核心，以党员骨干为纽带，辐射到车间、班组、部门。从而在全镇范围内构建了紧密联系的党建管理网络。积极构筑非公企业党建舆论基础。坚持以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，开展创建学习型企业活动，做好业主思想工作，为党建工作营造良好的环境。大力宣传党组织和党员在企业中的作用，经常组织企业党员业主、党组织负责人、优秀党员和其他非党员业主、创业人员进行对话、交流和座谈，以实实在在的形式宣传企业发挥党组织和党员作用的重要性。积极构筑非公企业党建工作基础。要求非公企业党建应建已建率达到100%，对符合条件的非公企业开展选派党建工作指导员。目前，镇4个行政村凡符合条件的非公有制企业均已建立独立支部或联合支部，对暂不具备建立支部条件的企业积极选派了党建工作指导员。

　　二是充分发挥非公企业党组织和党员作用。坚持业余、小型、灵活、多样原则，积极创新活动载体，充分发挥非公企业党组织和党员作用，做到业主支持、员工欢迎、党员满意。一是体现在对党员的分类管理上。针对不同层面党员特点，立足实际，鼓励创造，积极教育引导党员发挥作用，弘扬党员先进性。对业主层面的党员，教育引导他们围绕镇党委提出的“做大、调优、增强”发展目标，积极争创企业品牌，照章纳税，创建和谐稳定的劳资关系，做诚信企业并热心捐赠社会公益事业。对管理层面的党员，教育引导他们积极进行管理创新，提合理化建议，建设企业文化等等。对技术层面的党员，教育引导他们进行技术攻关，研究课题，提高企业核心竞争力。对一线党员，教育引导他们争当“党员先锋岗”，管好“党员责任区”，立足本职工作，树立党员形象。二是体现在提高党员职工素质上。坚持寓教于乐，组织丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余文化生活。通过经常组织员工外出参观考察，学习先进管理、生产技术，既陶冶情趣，又增长见识。三是体现在维护职工利益、开展公益活动上。企业党支部经常开展沟通活动，定期组织职工代表与企业领导面对面进行坦诚地交心、谈心，及时化解企业萌芽状态中的劳资矛盾。在日常生产经营之余，企业党员还将带头向困难职工捐款捐物，定期补助生病或生活有困难的员工，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　三是不断壮大非公企业党的力量。镇党委坚持以党员能力建设为核心，以培养、发展企业优秀人才入党为导向，做到发展与培养并举，不断提高党员队伍整体战斗力。一是主动介入。把企业中的管理人员、生产技术骨干及在群众中有一定影响力、号召力的员工以及高知识群体作为发展党员工作重点，要求各行政村党组织、企业党组织定期上报信息，并依托行政村和企业党组织，建立基本情况信息库，并针对流动和变动快的特点，及时建立动态的档案信息。二是注重培养。对重点培养对象坚持定人、定期的培养考察制度，经常找其谈话，要求他们写思想汇报，吸收参加党的基本知识培训班。努力把企业骨干发展成党员，把党员培养成企业骨干，全面加强入党积极分子和新党员多种能力的锻炼和培养。三是强化领导。镇党委每年制订发展计划，并严格按照发展党员工作“五项”制度要求进行。